¿Qué diferencias hay entre el sistema tradicional y las prácticas restaurativas en la escuela? Existen cuatro diferencias fundamentales que suponen un cambio total de paradigma. 1.- La justicia punitiva se centra en determinar quién es el culpable y ...
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En el siguiente vídeo hablaremos de los beneficios de disponer de un espacio de seguridad en el lugar de trabajo que ayude a reducir los conflictos del día a día. El espacio de seguridad es un espacio físico en la empresa donde las personas pueden di...
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Las prácticas restaurativas son un conjunto de estrategias cuyo fin es prevenir y resolver conflictos y gestionar problemas de comportamiento. Y en Mediemos estamos convencidos de que son el recurso más efectivo para conseguirlo. Se emplean en organi...
Leer más¿Qué es la mediación? ¿Cuáles son sus beneficios? Si tienes un conflicto y no sabes cómo resolverlo la mediación podría ayudarte. La mediación es un proceso de resolución de conflictos basado en los principios de voluntariedad y confidencialidad en e...
Leer másLas prácticas restaurativas en la comunidad educativa ayudan a crear un espacio seguro en el que desarrollarse y tener relaciones sanas y sostenibles, solucionando los conflictos que naturalmente surgen. Las prácticas restaurativas se introducen en l...
Leer másEs de noche, nos vamos a la cama y repasamos con ayuda de la almohada cómo nos ha ido el día que ya se despide. Con seguridad habremos tenido varias negociaciones: con compañeros de trabajo, jefe, pareja, hijos… ¿hemos conseguido lo que queríamos?, ¿...
Leer másLas prácticas restaurativas tienen su origen en los métodos tradicionales de resolución de conflictos de la cultura Maorí, en Nueva Zelanda y se nutren, entre otras disciplinas, de la Comunicación no Violenta. Son un conjunto de intervenciones que se...
Leer más¿Cuáles son las consecuencias de una inoportuna gestión del conflicto en la empresa? La más dañina puede ser la aparición de la violencia. Sabemos que el conflicto, como fenómeno natural e impulsor de cambio, posibilita el crecimiento personal y fort...
Leer másEs habitual que en el lugar trabajo surjan conflictos ya que dedicamos gran cantidad de horas de nuestra vida y coexisten diferentes relaciones entre trabajadores, socios, directivos y departamentos. El conflicto es un fenómeno complejo y pueden ser ...
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